Las madres servidoras al retornar de su licencia de maternidad tienen derecho a contar con una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un año de edad; asimismo, tienen derecho a hacer uso del lactario dentro de su entidad, informó la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, a través del Informe Técnico Nº 000092-2023-SERVIR-GPGSC.
 

“Ambos derechos son irrenunciables e independientes, debiéndose considerar dicho periodo como tiempo efectivo de labores para el goce de cualquier beneficio correspondiente al régimen laboral, de modo que no es exigible que se otorgue una bonificación al personal que hace uso del permiso por lactancia materna”, cita el informe.
 

Este documento señala también que la hora para el uso del lactario institucional puede fraccionarse en dos o tres tiempos iguales, sin que ello implique algún tipo de descuento a sus ingresos.
 

“La madre tiene derecho a emplear una hora diaria como mínimo durante su horario de trabajo, la misma que puede ser fraccionada en dos o tres tiempos iguales, previa comunicación y coordinación con el empleador”, remarca el informe técnico de SERVIR.
 

Asimismo, SERVIR destaca que en el caso lo requiera la madre, es posible ampliar el tiempo de una hora diaria para el uso del lactario en la entidad siempre que exista un acuerdo previo con el empleador.  
 

Cabe indicar, que el ejercicio del derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, establecido por la Ley Nº 27240 y sus modificatorias, es independiente del tiempo del uso del lactario institucional durante el horario de trabajo.  
 

Dato

El Informe Técnico N° 92-2023-SERVIR-GPGSC responde a la consulta realizada por la Unidad de Personal del Ministerio de Salud.